کتاب چگونه کارمندانی خودجوش و مسئولیت پذیر داشته باشیم گلناز کاجی زاد

توضیحات

کتاب چگونه کارمندانی خودجوش و مسئولیت‌پذیر داشته باشیم نوشته گلناز کاجی زاد از انتشارات سازمان مدیریت صنعتی است.

کتاب چگونه کارمندانی خودجوش و مسئولیت‌پذیر داشته باشیم پاسخی به دغدغه مدیرانی است که می‌گویند برای اینکه یک کار به خوبی انجام شود خودشان باید آن را بر عهده بگیرند. زیرا کارمند خوب وجود ندارد، کارمندان به اندازه کافی دلسوز نیستند، از زیر کار در می‌روند، دائم منتظرند زمان کاری تمام شود و به خانه بروند.

بی مسئولیتی کارمندان در مقابل کارهایی که به آن‌ها سپرده می‌شود هزینه‌های زیادی را در بر دارد. و مدیران برای برطرف کردن مشکلات ناشی از این بی مسئولیتی باید زمان و انرژی مضاعفی بگذارند. از این جهت به دلیل این درگیری‌ها از ارتقا سازمان و کسب و کار خود جا می‌مانند.

گلناز کاجی زاد در کتاب چگونه کارمندانی خودجوش و مسئولیت پذیر داشته باشیم به مدیران کمک می‌کند تیمی مشتاق و متعهد خلق کنند. تا بتوانند با خیالی آسوده کارها را به آن‌ها بسپارند و خودشان زمان کافی برای ایده‌پردازی داشته باشند. و با یاری کارمندان دغدغه‌مند که برای بهبود کسب و کار زمان می‌گذارند در مسیر رشد و پیشرفت کسب و کارشان قدم بگذارند.​

فهرست کتاب چگونه کارمندانی خودجوش و مسئولیت پذیر داشته باشیم:

• فصل اول: مفهوم مدل کتدرال
• فصل دوم: سنگ زیربنای مدل کتدرال
• فصل سوم:ایجاد فرهنگ پاسخگویی
• فصل چهارم: بیان شفاف انتظارات
• فصل پنجم: تقدیر از کارکنان
• فصل ششم: مربیگری و تفویض اختیار
• فصل هفتم: بازخورد سازنده
• فصل هشتم: اخراج
• فصل نهم: اجرای موثر کتدرال